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- 採用Q&A
- 若手社員の定着率について知りたいのですが
- 直近5年で大卒・院卒で36名の方が入社しましたが、退職者は1名です。会社全体の平均勤続年数は約20年です。
- OB・OGを紹介してもらうことはできますか
- 人事チームではOB・OGの紹介は行っておりません。
- 理系ですが営業職に応募することは可能ですか
- もちろん可能です。当社はスーパーマーケットなどの小売業向け商品のほか、直接企業に原材料として納入する商品開発・販売に力を入れています。チーズの物性に関することなど専門的な知識は、商談・提案の場面において大きな武器となります。
- 必要な資格はありますか
- 営業職の場合、自動車免許が必要です。その他の職種であっても社用車の運転をすることがあります。
- 入社時の配属先希望はできますか
- 育成の観点から新入社員の配属先を決定しますので、基本的には受け付けていません。
事業展開の関係上、全国転勤可能者が採用対象となります。
- 転勤の頻度はどれくらいですか
- 職種や本人の適性によって様々ですので、一律何年での異動ということは決まっていません。
- 入社後に異動先の希望はできますか
- 育成方針や本人の経験、実績、適性、希望などいろいろな要素をもとに配属先が決定されますので、希望が通るケースもあれば通らないケースもあります。
- 寮や社宅はありますか
- 入社後、配属先に自宅から通えないと会社が判断した場合、会社契約の独身寮を用意いたします。
- 新入社員の研修について教えて下さい
- 入社式後に、会社概要説明、ビジネスマナー研修、工場研修、販売研修などを本社や稲美工場で4月下旬まで行い、ゴールデンウィーク後に各配属先に移動します。
- 出産や育児を支援する制度はありますか
- 法律で定められているとおり、産前6週間・産後8週間の産前産後休暇を規定しています。
また希望者は、育児休業（最長で子が3歳に達するまで）の取得や勤務時間の短縮（最長で子が小学校に入学するまで）を受けることができます。
- 工場見学はできますか
- 工場見学の要望にはお応えできません。HPに動画シアターをご用意しておりますので、そちらをご覧ください。
- 会社説明会はどこで実施されますか
- 2012年新卒採用活動の際は、神戸・東京の2か所で実施いたしました。
- 会社案内などの資料を送付してもらうことはできますか
- 会社案内等の資料の個別送付は行っておりません。会社HPをご覧ください。
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