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採用Q&A

若手社員の定着率について知りたいのですが
直近5年で大卒・院卒で36名の方が入社しましたが、退職者は1名です。会社全体の平均勤続年数は約20年です。
OB・OGを紹介してもらうことはできますか
人事チームではOB・OGの紹介は行っておりません。
理系ですが営業職に応募することは可能ですか
もちろん可能です。当社はスーパーマーケットなどの小売業向け商品のほか、直接企業に原材料として納入する商品開発・販売に力を入れています。チーズの物性に関することなど専門的な知識は、商談・提案の場面において大きな武器となります。
必要な資格はありますか
営業職の場合、自動車免許が必要です。その他の職種であっても社用車の運転をすることがあります。
入社時の配属先希望はできますか
育成の観点から新入社員の配属先を決定しますので、基本的には受け付けていません。 事業展開の関係上、全国転勤可能者が採用対象となります。
転勤の頻度はどれくらいですか
職種や本人の適性によって様々ですので、一律何年での異動ということは決まっていません。
入社後に異動先の希望はできますか
育成方針や本人の経験、実績、適性、希望などいろいろな要素をもとに配属先が決定されますので、希望が通るケースもあれば通らないケースもあります。
寮や社宅はありますか
入社後、配属先に自宅から通えないと会社が判断した場合、会社契約の独身寮を用意いたします。
新入社員の研修について教えて下さい
入社式後に、会社概要説明、ビジネスマナー研修、工場研修、販売研修などを本社や稲美工場で4月下旬まで行い、ゴールデンウィーク後に各配属先に移動します。
出産や育児を支援する制度はありますか
法律で定められているとおり、産前6週間・産後8週間の産前産後休暇を規定しています。 また希望者は、育児休業(最長で子が3歳に達するまで)の取得や勤務時間の短縮(最長で子が小学校に入学するまで)を受けることができます。
工場見学はできますか
工場見学の要望にはお応えできません。HPに動画シアターをご用意しておりますので、そちらをご覧ください。
会社説明会はどこで実施されますか
2012年新卒採用活動の際は、神戸・東京の2か所で実施いたしました。
会社案内などの資料を送付してもらうことはできますか
会社案内等の資料の個別送付は行っておりません。会社HPをご覧ください。
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